November 11-én, karácsony előtt 43 nappal a vállalkozások már tervezik az év végi elismeréseket. Morvay Kata, a Rewin marketingmenedzsere a Jazzy Rádió FM90.9 Business Class műsorában részletesen bemutatta, hogyan működik a csekély értékű ajándék utalvány formájában, és miért éri meg jobban, mint a bérben fizetett jutalom vagy az ajándékcsomag.
„Egy 50 fős cégnél 50 ezer forintos dolgozónkénti juttatásnál közel egymillió forint a megtakarítás, ha Rewin utalványban adják a bér helyett.”
Az alábbi cikk AI összefoglaló a műsorban elhangzott beszélgetés alapján. Kövesd velünk a legújabb AI trendeket! De… Pontos információkért hallgasd a rádiót, vagy hallgasd/nézd újra a hang és videó anyagainkat!
Morvay Kata, a Rewin marketingmenedzsere a Jazzy Rádió FM90.9 Business Class adásában tisztázta, hogy a karácsonyi ajándék gazdasági fogalomként is értelmezhető, különösen ha költséghatékony formában adják a munkavállalóknak. A Rewin utalványok elsősorban eseti juttatásra szolgálnak, és az év utolsó két hónapjában a forgalom 60 százaléka realizálódik. A cég a legkisebb 10 fős vállalkozásoktól a több ezer fős szervezetekig közel 4000 ügyfelet szolgál ki alkalmi jutalmazásra. Ez a megoldás lehetővé teszi, hogy a munkáltató azonos költségből magasabb nettó összeget juttasson, vagy ugyanazt a nettót olcsóbban biztosítsa.
A csekély értékű ajándék szabályai pontosan meghatározzák a Rewin utalvány felhasználhatóságát.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint a csekély értékű ajándék a minimálbér 10 százalékáig adható, ami 2026-ban alkalmanként 32 280 forint. Évente három alkalommal osztható ki, így összesen körülbelül 96 840 forint egy magánszemélynek. Készpénzben nem adható, csak olyan utalványban, amelyen egyértelműen fel van tüntetve, mire költhető. Nem csak a munkavállalónak, hanem családtagjának is kiadható, így az egész család számára kedvező adózással nagyobb jutalom érhető el.
A Rewin utalvány és a SZÉP-kártya között lényeges különbség van a karácsonyi felhasználás szempontjából.
A SZÉP-kártya rendszeres jóléti juttatásként jól működik a kafetériában, szállásra, vendéglátásra és szabadidős szolgáltatásokra. Karácsonykor azonban nem ideális, mert mindennapi bevásárlásra vagy ajándékvásárlásra nem használható fel. A Rewin ajándékutalvány ezzel szemben széles körben beváltható, hipermarketekben, szupermarketekben, elektronikai áruházakban, játékboltokban, ruházati és sportszerüzletekben. Országszerte mintegy 17 ezer helyen fogadják el, így lefedi a tipikus ünnepi kiadásokat.
A költségkülönbség számszerűen is meggyőző a vállalkozások számára.
Ha egy cég 50 ezer forint nettó jutalmat szeretne adni bérben, a teljes költség a társadalombiztosítási járulékkal együtt körülbelül 85 ezer forint. Csekély értékű ajándékként, Rewin utalványban ez 66 500 forintra csökken. Ötven fős vállalkozásnál ez közel egymillió forintos megtakarítást jelent. Ha a költségkeret marad, akkor ugyanabból az összegből 64 ezer forintot adhat a dolgozónak, ami 25-26 százalékkal magasabb jutalom. A dolgozók szívesen fogadják, mert arra költhetik, amire szeretnék, nem pedig egy előre összerakott csomagra.
A megrendelés folyamata gyors, november közepén még nem késő karácsonyra.
A Rewin munkatársai a kapcsolatfelvétel után még aznap visszahívnak, és ha a vállalkozás dönt, egy héten belül megérkezhetnek az utalványok. Decemberi megrendeléseket is teljesítenek az ünnep előtt. A weboldalon egyszerű a kapcsolatfelvétel, a szerződéskötés gyors. A korábban ajándékcsomagot vagy bért adó cégek visszajelzése szerint a dolgozók értékelik a rugalmasságot és a magasabb nettó összeget. A Rewin korábban az Edenred magyarországi tevékenységéből alakult, így a nemzetközi utalványos gyakorlatot is ismeri.
A Rewin utalvány nemcsak a munkáltatóknak, hanem az elfogadóhelyeknek is előnyt jelent.
Boltok is jelentkezhetnek elfogadóhelyként, a szerződéskötés egyszerű, az elszámolás átlátható. A széles lefedettség miatt a karácsonyi vásárlás során a felhasználók könnyen találnak megfelelő helyet. A megoldás különösen azoknak a kis- és középvállalkozásoknak hasznos, amelyek korábban nem találtak költséghatékony módot az év végi elismerésre. A számok alapján a cég és a dolgozó is jobban jár, ha a Rewin utalványt választja a hagyományos formák helyett.
Mi a csekély értékű ajándék maximális összege 2026-ban? Alkalmanként a minimálbér 10 százaléka, azaz 32 280 forint, évente háromszor, összesen körülbelül 96 840 forint egy személynek, utalvány formájában.
Mennyit takaríthat meg egy 50 fős cég 50 ezer forintos juttatásnál? Közel egymillió forintot, ha Rewin utalványban adja a bér helyett, mert a céges költség 85 ezerről 66 500 forintra csökken dolgozónként.
Hol válthatók be a Rewin utalványok? Országszerte mintegy 17 ezer helyen, hipermarketektől az elektronikai és ruházati üzletekig, így a karácsonyi bevásárlásra is alkalmasak.
Dr. Szigeti Réka, egészségfejlesztő szakpszichológus és a Sulinyugi szakmai vezetője a Jazzy Rádió FM90.9 Business Class műsorában a szülői stressz és a gyerekek lelkiállapota közötti összefüggésekről beszélt. "Az ahogyan mi vagyunk, az alapvetően meghatározza azt, hogy a gyereknek mennyi tünete lesz, és mennyire fogja magát mentálisan elég jól érezni." https://lmzem.hu/playaudio.mp3?path=2%2Fpublic%2Fpodcast%2F1ed8b41b-3d20-6d10-b4d2-d1aee33598f9%2Fepisode%2F1f1ddb40-3bf2-6344-b60e-953eafba97b5%2Fdownload A szülői stressz hatásai és a nyugodtabb családi légkör lehetőségei A test és a lélek nem választható szét, mert ugyanannak […]
